Notre méthode

Test Conducteur vous familiarise avec les formes de questions et le temps limité de l'examen psychologique de l'OFT et des tests des employeurs, avant le jour J. Voici comment le site est construit.

Les exercices

D'après les textes publiés. Les capacités et leurs seuils viennent de la directive de l'OFT ; la forme des questions du domaine « intelligence et mémoire » (nombre de choix, temps pour apprendre, calculatrice interdite) vient des exercices publiés par les CFF. Voir les sources.
Des exercices originaux. Aucune question n'est reprise de l'examen, des exercices des CFF, d'un éditeur de tests ni d'un autre site. Nous ne demandons à personne de raconter les questions d'un examen passé.
Des générateurs vérifiés. Les matrices de figures, les cubes et leurs patrons, les suites de nombres, une partie des problèmes, les séries de chiffres, les suites d'objets, la comparaison de figures et le barrage de signes sont produits par un programme à partir de règles fixes. Un test automatique refait chaque raisonnement : pour les cubes, il vérifie qu'un seul patron, plié, donne le cube montré.
Avec une explication. Chaque exercice donne la règle ou le calcul, pas seulement la réponse.

Comment les exercices sont vérifiés

Les exercices sont écrits avec l'aide d'outils d'IA et vérifiés avant publication.
Un test automatique contrôle chaque exercice : la réponse enregistrée doit obtenir tous les points, la bonne réponse doit changer de place d'un exercice à l'autre, et elle ne doit pas être, le plus souvent, la plus longue.
Si vous trouvez malgré tout une erreur, écrivez-nous : nous la corrigeons et vous disons ce qui a changé.

Mode test et simulations

En mode test, chaque thème a un nombre de questions et un temps limite. Ni l'OFT ni les employeurs ne publient ces valeurs : nos temps sont indicatifs, et la page le dit.
Une réponse fausse ne fait pas perdre de points, sauf dans le barrage de signes, où une sélection fausse en retire un. Dans un sous-test, on peut passer d'une question à l'autre ; une fois le sous-test terminé, on ne revient plus en arrière.
La simulation du domaine « intelligence et mémoire » fait apprendre le tableau au début et l'interroge à la fin, après les autres sous-tests, comme à l'examen.

Ce qu'un site d'entraînement ne peut pas faire

L'examen compare chaque candidat à un échantillon d'adultes suisses (rangs centiles). Ces normes ne sont pas publiées : nous montrons la part de réponses justes, jamais un rang centile ni un verdict « apte ».
Les instruments de l'examen ne sont publiés nulle part. Nous ne nommons aucun test d'éditeur comme étant « le test de l'OFT ».
Le domaine « aptitudes cognitives et psychomotrices » se passe sur ordinateur, avec un pupitre et des pédales. Nos séries d'attention et de concentration en sont des approximations ; les exercices en temps réel (réaction, perception, vigilance, attention partagée, capacité simultanée) sont en préparation.
Les tests en ligne de français et de code de la route des tl ne sont pas encore entraînés ici.

L'entretien de personnalité

Le troisième domaine de l'examen est un entretien avec le psychologue-conseil. La directive demande qu'il ne montre « aucun indice négatif » sur la stabilité émotionnelle, le respect des règles, la sensibilité au risque, la maîtrise de soi et la gestion du stress (pour les chefs-circulation, aussi la capacité de décider, la volonté d'apprendre, la communication et le caractère accommodant).

Il n'y a pas de bonne réponse à apprendre. Répondez sincèrement, avec des exemples concrets de votre parcours.
Préparez-vous à parler de votre motivation pour le métier, des horaires irréguliers, d'une situation de stress que vous avez vécue et de la façon dont vous appliquez une règle qui vous paraît inutile.
Ne cachez ni un traitement ni une situation de santé : le psychologue et le médecin en tiennent compte, et une omission découverte pèse plus lourd que la situation elle-même.

Ce que nous ne promettons pas

Nous ne promettons ni réussite ni engagement. Le psychologue-conseil rend le verdict, l'entreprise décide de l'engagement. Test Conducteur est une offre indépendante, sans lien avec l'OFT, les CFF, les TPG ou les tl.